Novo membro da MTAC Brasil

Uma das coisas que mais me fez crescer profissionalmente nos últimos anos, foi a comunidade SQL Server. O próprio nome deste blog surgiu como uma homenagem a ela e também a todos os geeks que gostam de compartilhar um pouco do seu conhecimento através de artigos, papers, sessões, palestras... Ou aos que param alguns minutos …

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[On-line Training] T-SQL Level Up

Boa tarde, pessoal! Venho rapidamente compartilhar um treinamento gratuito para melhorar as habilidades de escrever T-SQL. O treinamento “T-SQL Level Up”[1] foi criado pelo Doug Lane [2] da família Brent Ozar Unlimited [3] e visa dar uma incrementada nas suas habilidades de escrita de código SQL através dos seguintes tópicos: Thinking in Sets; Number and …

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Second Shot e MCSA Eletivo

Chegou 2015 e um dos meus planos é a atualização das certificações e tirar algumas outras. Parece que a Microsoft também entrou nesse espírito e resolveu dar um incentivo para os interessados. SECOND SHOT Neste dia 5 de janeiro, a Microsoft lançou novamente a oferta do Second Shot. Com esta segunda chance, você pode repetir …

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PASS Summit as a First Timer

Na primeira semana de novembro, ocorreu em Seattle o PASS Summit 2014. Sendo este o maior evento de/para profissionais de SQL Server, nada mais comum que grandes e inúmeras repercussões em todos os meios de comunicação. Se você é um fã de twitter, procure pelas hashtags oficiais do evento #sqlpass e #summit14. Assim, achará milhares …

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SQL Saturday #325 – São Paulo

Por ser a primeira vez que falo do SQL Saturday neste blog, vou falar um pouquinho sobre este evento da Professional Association for SQL Server (http://www.sqlpass.org/). Os SQL Saturdays são eventos gratuitos (Aww yeah!) com duração de um dia que ocorrem ao redor do mundo aos sábados (duh!). Nesses eventos, temos palestrantes locais, regionais e …

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O que a empresa pode oferecer ao DBA?

Hoje em dia o mercado está muito bom para o DBA, isso é um fato. Existem vagas de todos os níveis técnicos que ficam abertas por meses sem candidatos. Algumas vezes por falta de candidatos, outras pelo salário não condizer com a qualificação exigida ou mesmo por falta de candidatos qualificados. Este assunto sempre é …

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